Editorial

   Ha costat suors. Llàgrimes, no. Perquè tothom qui col·labora en aquesta La MUNICIPAL monogràfica ens ha escoltat, ha escrit amb ganes, ens ha enviat el text
-masses una mica tard-, ha opinat sense pors o dins del que cal dir...
   El resultat és engrescador: les pàgines mostren que a l’Ajuntament hi ha una cultura organitzativa comuna, molt i molt centrada en servir públicament a la ciutadania i a la ciutat. Això és fantàstic. La gent amb idees, que les expressa, que mostra maneres de treballar actuals i de futur, són el gran actiu de l’organització: de l’Ajuntament, d’aquest motor d’intel·ligència per afrontar els presents i futurs que Barcelona espera d’aquesta casa.
Estan aquí.
   I n’hi falten. Moltes i molts. Estem convençuts que moltes paraules d’aquest abecedari incomplet sobre l’actual cultura organitzativa -que hem planificat amb Formació i Selecció de Personal- podien haver-les escrites altres treballadors i treballadores. Igual. O millor.
   Hem acudit a qui ens ha semblat que podia dir alguna cosa sobre un tema. Sigui polític o tècnic. Directiu o d’un equip de treball. Tots i totes són gent de la casa. Per això, en la signatura, hem deixat, només, sense càrrecs o llocs de treball, el nom. Són gent que pensa. Que proposa. Que treballa. Que representa sensibilitats plurals en la manera comuna de treballar,
d’organitzar-nos. Gràcies a tothom. Gràcies, també, per llegir-los.
   La MUNICIPAL, alguna vegada cal dir-ho, no és la millor revista organitzativa que pot fer l’Ajuntament. No aporta el 10. No anem de els millors. Només és una revista oberta a tothom de l’organització que pensa i treballa
-amb idees i fets- per millorar els serveis. Per produir-ne de nous. És una revista d’informació que acull. I comunica. Només fem això.
   Amb aquest número ens hem cabussat en el que hi ha darrera els serveis: ens hem llançat a la profunditat de l’Ajuntament. Per fer surar la cultura organitzativa actual municipal, pinçant-la des de paraules clau en l’organització d’avui i la del demà immediat.
   Estem contents dels resultats. Aquí, a l’Ajuntament -com en tota organització associativa, empresarial o administrativa- hi ha molt per millorar. I canviar. És clar. Però, també, hi ha molt des d’on treballar, millorar i innovar.
   L’abecedari ho mostra. Llegiu-lo al vostre gust. Començant per la paraula que més us atregui. Per la signatura que us inquieta. Pel titular amb el que més -o amb el que menys- estigueu d’acord. Tingueu-la a mà. Hi ha, pensem, teca. Per estona.